守護“她權益”:江蘇建立女職工假期用工成本分擔機制

发布时间:2022-01-24 22:34:41

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  中新网南京1月24日电 (徐珊珊)1月24日,江苏省人年夜常委会办公厅举行新闻发布会,解读2022年江苏省人代会经由过程的《江苏省就业增进条例》(以下简称《条例》)。江苏省人年夜法制委员会主任委员王腊生介绍,《条例》提出消弭就业轻视,保护妇女、少数平易近族、残疾人、非当地户籍劳动者等在同等、公允就业方面的权益,为响应国度生育政策的女性劳动者供给就业办事和政策撑持,成立女职工假期用工本钱分管机制等内容。   1月23日,江苏省十三届人年夜五次会议表决经由过程了《江苏省就业增进条例》,该《条例》共11章90条。   《条例》重点环绕缔造就业公允情况、消弭就业轻视,增进群体同等就业等作出具体划定:划定推动户籍轨制、用人轨制、档案办事等方面鼎新,废除人力资本市场化设置装备摆设和自由活动的障碍,通顺人力资本社会性活动渠道;环绕消弭就业轻视,保护妇女、少数平易近族、残疾人、非当地户籍劳动者等在同等、公允就业方面的权益;明白港澳台居平易近、华侨、留学回国高校卒业生在劳动就业等方面,与本省居平易近享受划一待遇;规范平台企业用工,保障新就业形态劳动者正当权益。   王腊生暗示,《条例》要求为老龄生齿和响应国度生育政策的女性劳动者,供给有针对性的就业办事和政策撑持,解决社会存眷的就业范畴“一老一小”问题。   《条例》提出,县级以上处所人平易近当局该当为响应国度生育政策的女性劳动者供给就业办事和政策撑持。成立女职工假期用工本钱分管机制,对女职工产假时代企业缴纳的社会保险费用,依照划定赐与响应补助。对招用响应国度生育政策的女性劳动者到达必然比例并实现不变就业的用人单元赐与政策撑持;县级以上处所人平易近当局该当制订鼓动勉励老年人再就业的政策办法,供给就业办事、就业培训等撑持,保护老年人再就业的正当权益。企业可以依照国度和省有关划定为超龄就业人员打点工伤保险。   就业是平易近生之本,也是经济成长最根基的支持。《条例》凸起就业平易近生之本,宏扬崇尚劳动的社会风尚,对峙经济成长导向,增强政策协同,要求财产等政策与就业政策协同联动,划定了增进就业的一系列相干具体政策,提动身展数字经济财产,缔造更大都字经济范畴就业机遇。   另外,《条例》还对完美职业教育培训系统、展开职业技术品级认定、鞭策校企合作及产教融会等作出划定。(完) 【编纂:房家梁】

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